3名セットが5部屋。
明日は、戻しが5部屋だ、きっと。
ミヤさんが「0.75はイヤです」と宣言してきた。
45分で3部屋。
かたやサユさんは、4時間で3部屋だ。
ごもっともだが、でも、個人的な損をしているワケではない。
サユさんがいないと、0.75が1.0になったりするわけなのだ。
自分の損よりも、
それ以上に、誰かが得をしている、というのがガマンならないのだろう。
公平や平等が、絶対に必要な根幹なのだな。
有休を出した週は、週5回出たい人は出てイイにする。
19.5ｈを超えないように仕事の数を調整する。
さて、アンケート案をブラッシュアップしておこう。
アンケート（無記名）（名前を書きたい方は記名して構いません）
①チェッカー手当てが出るなら、チェッカーを引き受けますか？
時給で、どれくらいアップなら考えますか？
②「サービス残業なし」とすると、仕事の【早い人】が損をします。
しかし、コンプライアンス違反です。
現状のルールを抜本的に変えるとして、どのようなルールが公平ですか？
アイディアを出してください。
③仕事が【キレイ】な人が、損をしないアイディアを出してください。
④業務上の消耗品なのに、自己負担で購入しているものがあったなら教えてください。
品名と価格をお願いします。
⑤友人・知人に、この仕事を紹介する場合、何が1番、抵抗を感じますか？
A．時給の安さ B．業務の過酷さ C．業務の社会的評価
D．その他（可能なら、具体的な説明もお願いします）
⑥全員での話し合い、もしくは個別での面談を希望しますか？
A．全員と個別と、両方で話し合いたい
B．全員で話し合いたい
C．個別で話したい
D．どっちも必要ない
E．その他
アンケート（記名）
①103万円の壁について
A．超えたくない B．超えても構わない C．良く分からない
②103万円の壁を超えたくない方へ質問です
週何回の出勤が1番良いですか？
例）週3回で、月に1、2度週4回
例）週4回で、月に1度週3回
など、自由に記入をお願いします
③103万円の壁を超えても構わない方へ質問です
週5回の勤務は可能ですか？
A．可能 B．不可能
休日出勤扱いになるとして、週6回目も、時には可能ですか？
④全員に質問です。
デスク業務（1日8時間業務）は可能ですか？
A．可能 B．不可能 C．条件による
